meta acordos

Mais que formalidades, as premissas que
fundamentam o seu negócio

entenda nosso processo e como ele potencializa seu negócio

design organizacional

Sua organização com mais sinergia, fluidez e clareza Respeitando a cultura da organização, seu ramo de negócio e suas competências, identificamos oportunidades de evolução do modelo de gestão para que as pessoas se dediquem ao que realmente importa.

governança dinâmica

Orientação especializada na tomada de decisão Assessoramos a gestão estratégica e tática por meio da facilitação e mediação, e incorporando práticas e instrumentos que favorecem o processo analítico e decisório em direção aos objetivos da organização.

financeiro gerencial

Geração de informação para transparência Desenhamos processos que geram relatórios com informações financeiras e econômicas que refletem o seu negócio favorecendo tanto a conformidade quanto a prestação de contas para uma evolução contínua.

como apoiamos a gestão

Visão sistêmica Entendendo os fatos, dinâmicas de ação e suas relações Design Facilitando o entendimento da complexidade Governança Gerando informação para tomada de decisão

Queremos conhecer sua empresa e entender como podemos evoluir juntos

nossos guardiões

Allan Rocha

Mestre em Arquitetura Corporativa pela Penn State University, Pós-graduação em Gestão de Projetos pela FGV e Graduação em Ciências da Computação pela FRB. Possui as certificações CBPP, PMP/PMI, Scrum Master (PSM-I),

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Celso Fujisawa

Bacharel em Ciências Contábeis pela UniSalesianos, Pós-Graduado em Análise de Sistemas pela FECAP. Especializado em Controladoria pela FGV/SP e Conselheiro de Administração pelo IBGC. Certificação em BPM

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Érica Coelho

Bacharel em Ciências Contábeis pela FEA-USP, Pós-Graduada em Direito Tributário pelo IBET. Certificação em Six Sigma como Green Belt e em Design Thinking pela Echos, Livework e Instituto Amuta. Atuação por 16 anos em

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cases

Transformar informação em conhecimento.

Desafio: O projeto teve como objetivo aumentar conexão e alinhar a narrativa organizacional entre os gestores, para que tivessem maior foco e sinergia em relação ao que se busca na essência da organização.

conheça a solução

O que fizemos / Marco Filosófico

algumas abordagens aplicadas em nossos projetos

Métodos Ágeis

Modelo Barrett de Gestão de Valores e Cultura Organizacionais

Autogestão com Sociocracia e Organização Orgânica (O2)

Modelo Barrett de Gestão de Valores e Cultura Organizacionais

Autogestão com Sociocracia e Organização Orgânica (O2)

Métodos Ágeis

Modelo Barrett de Gestão de Valores e Cultura Organizacionais

Autogestão com Sociocracia e Organização Orgânica (O2)

método de trabalho iterativo e incremental, baseado em hipóteses e experimentos.

entenda como nosso método se aplica a seu projeto

clientes com quem estamos conectados